close
تبلیغات در اینترنت
فرق بین مدیر اروپایی با ایرانی

مدیر کده

دانلود نمونه سوال و جزوه

ver 1
آدرس همیشگی سایت : www.modirkade.ir

 

فرق بین مدیر اروپایی با ایرانی

 

اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود

ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند

ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند

ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند

ایران: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود

ایران: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا:  اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود

ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند

ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند

ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است

ایران: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است

ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید

ایران: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است

ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند


رمـز : www.ModirKade.ir
مــنـبــع : مديرکده
  • دسته بندی :
  • تاریخ ارسال : جمعه 23 اسفند 1392
  • بازدید : 1596 مشاهده
  • نظرات : تا