close
تبلیغات در اینترنت
فرق بین مدیر اروپایی با ایرانی
loading...

مدیرکده | دانلود نمونه سوال و جزوه

  فرق بین مدیر اروپایی با ایرانی   اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود،…

فرق بین مدیر اروپایی با ایرانی

محمد عشریه بازدید : 1260 جمعه 23 اسفند 1392 : 13:27 نظرات ()

 

فرق بین مدیر اروپایی با ایرانی

 

اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود

ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند

ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند

ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند

ایران: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود

ایران: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا:  اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود

ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند

ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند

ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است

ایران: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است

ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید

ایران: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اروپا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است

ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند


رمـز : www.ModirKade.ir
مــنـبــع : مدیرکده
مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 604
  • کل نظرات : 506
  • افراد آنلاین : 15
  • تعداد اعضا : 1983
  • آی پی امروز : 366
  • آی پی دیروز : 437
  • بازدید امروز : 4,972
  • باردید دیروز : 2,994
  • گوگل امروز : 243
  • گوگل دیروز : 334
  • بازدید هفته : 12,953
  • بازدید ماه : 126,475
  • بازدید سال : 443,231
  • بازدید کلی : 4,409,552